在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（）。

单项选择题绩效管理的（）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

A.信度
B.效度
C.可靠性
D.维度

单项选择题在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。

A.具有管理潜能的员工
B.具有较高潜力的初级管理人员
C.负责核心流程和多项职能的管理人员
D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者