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多项选择题

负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有( )。

A．降低工资
B．增加薪金
C．处分
D．晋升职位
E．提高福利
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热门试题

多项选择题按照沟通形式不同，沟通可以分为( )。

A．口头沟通
B．正式沟通
C．书面沟通
D．非正式沟通
E．非语言沟通

多项选择题按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

A．工作责任
B．工作的挑战性
C．工作成就
D．工资报酬
E．工作条件