A．案例分析 B．公文筐测试 C．无领导小组讨论 D．结构化面试
单项选择题处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括( )。
单项选择题应聘者一进入面试现场，面试官就觉得他不错，这种面试偏见属于( )。
