赞题库-背景图

多项选择题

薪酬等级的形式有( )。

A．分层式
B．直接式
C．宽泛式
D．间接式
E．绩效式

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题岗位评价是按照预定的( )。

A．衡量标准
B．对岗位工作任务的繁简难易程度
C．责任权限的大小
D．所需的资格条件
E．劳动环境等方面所进行的测量、评定

多项选择题企业的日常薪酬管理包括( )。

A．薪酬调查
B．员工薪酬统计
C．制定薪酬计划
D．适时计算
E．薪酬调整