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多项选择题

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。

A．促进企业的可持续发展
B．强化企业的核心价值观
C．能够支持企业战略的实施
D．有利于营造响应变革和实施变革的文化
E．有利于培育和增强企业的核心能力
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热门试题

多项选择题薪酬战略的中心任务是( )。

A．可行的薪酬管理体系
B．采取有效的薪酬策略
C．有力地支持和帮助企业提高生产效率
D．支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势

多项选择题从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括( )。

A．物质的
B．精神的
C．货币的
D．食物的
E．非货币的