某个人具有令人羡慕的资源或人格特点，他进而可以凭此获得某种领导权力。在管理学中，这种权力被称为（）

单项选择题有许多管理学家对于X理论和Y理论的运用效果进行了研究，结果表明（）

A.X理论更加有效
B.信奉Y理论的人更加善良
C.应用Y理论更能有效地调动员工积极性
D.没有证明表明哪一种理论更加有效

单项选择题人们往往都会有一种倾向性，把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把自己的失败归因于外部因素如运气。这种倾向性被称为（）

A.有选择地接受偏见
B.基本归因谬误
C.自我服务偏见
D.刻板印象