多项选择题人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动的总称。
多项选择题在项目实施准备阶段，投资目标计划值和实际值的比较主要包括( )。
