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多项选择题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。

A．明确部门编制
B．确定职务轮换幅度
C．提高员工素质
D．改善企业文化
E．明确员工培训数量及类别
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热门试题

多项选择题行业生命周期可分成( )。

A．萌芽期
B．形成期
C．成长期
D．成熟期
E．衰退期

多项选择题影响财务风险的主要因素有( )。

A．单位产品变动成本的变动
B．利润率水平的变动
C．获利能力的变化
D．资本结构的变化
E．资本供求关系的变化