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多项选择题

人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括( )。

A．分析现有的员工资源
B．估计资源可能发生的变化
C．确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划
D．估计企业未来的人才需求
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热门试题

多项选择题以下说法中，不正确的有( )。

A．创造价值是财务管理的目标
B．管理业绩考核适用债务的市场增加值和权益的市场增加值
C．企业占用资本可以直接根据财务报表数据获得
D．企业的市场价值最大化意味着创造价值

多项选择题从企业市场增加值的计算公式看，以下( )可以提高企业市场增加值。

A．提高盈利能力
B．降低资本成本
C．提高增长率
D．提高资本成本