多项选择题
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括( )等步骤。
A.获取岗位信息
B.岗位分类,将相似的岗位划分为一类
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
E.对岗位进行排序
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试题
多项选择题
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。
A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
B.中高级管理岗位重保障
C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D.非关键岗位重激励
E.销售提成工资适合销售人员
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多项选择题
奖金的特点表现在( )方面。
A.灵活性
B.激励性
C.及时性
D.政治荣誉性
E.单一性
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