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多项选择题

管理幅度的影响因素主要包括（）。

A．工作的性质
B．人员素质状况
C．企业文化
D．授权的程度
E．企业岗位数量

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热门试题

多项选择题实行工资指导线制度的主要目的包括（）。

A．实现社会公平
B．逐步提高工资水平
C．调整、规范工资分配关系
D．使员工工资收入随企业效益增长而增长
E．保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果

多项选择题下列选项属于劳动争议仲裁的特征的是（）。

A．仲裁主体具有特定性
B．仲裁施行强制原则
C．仲裁影响广泛性
D．仲裁内容合议性
E．仲裁对象具有特定性