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多项选择题

绩效沟通的内容包括( )。

A．绩效计划沟通
B．绩效辅导的沟通
C．绩效监控中的沟通
D．绩效反馈沟通
E．绩效改进沟通

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热门试题

多项选择题为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是( )。

A．当员工需要征求管理者的意见时
B．当员工希望管理者解决某个问题时
C．当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D．当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能
E．绩效面谈时

多项选择题绩效辅导中，优秀的指导者应在( )层次上发挥作用。

A．与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持
B．营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围
C．为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作
D．制定和完善考评要素、考评指标和绩效目标
E．与行业协会的组织者和管理者共同优化标准体系