A．访谈法适用范围较窄 B．在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问 C．非结构化访谈能够比较全面地收集信息 D．结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
单项选择题下列人力资源管理活动中．属于员工关系管理范畴的是（）。
A．预测人力资源的需求与供给 B．协调劳动关系 C．确定薪酬的结构与水平 D．对员工的工作结果做出评价
单项选择题泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是（）。
A．通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B．描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C．改变生产车间的照明度，观察照明度变化对员工生产效率的影响 D．使用秒表精确计时，对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究
