多项选择题
( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。
A.集体决策法
B.等价变换
C.角色扮演法
D.个人指导法
E.悟性训练
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试题
多项选择题
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )。
A.员工同事的评价
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩
D.员工个人填写的培训需求调查问卷
E.员工绩效考核的记录
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多项选择题
培训效果评估的内容主要包括( )。
A.受训者学习的内容
B.企业运营成本的变化
C.受训者工作的改进程度
D.受训者工作态度的变化
E.企业经营绩效的改进状况
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