单项选择题
一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上错误的做法是______。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
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热门
试题
单项选择题
下列关于国际人力资源绩效考核特点的表述,错误的是______。
A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B.从目的看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
C.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
D.从操作过程看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
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单项选择题
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指______。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
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