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单项选择题

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

A．变革
B．匹配
C．组织
D．稳定

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B．集体合同
C．经济合同
D．社会保险

单项选择题下列方法中适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用的是( )。

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B．回归分析法
C．德尔菲法
D．主观判断法