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单项选择题

实施差异化战略的组织的人力资源重点是()

A.削减成本 
B.激励创新 
C.采用内部晋升机制 
D.培训

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热门试题

单项选择题劳动者一方必须以的身份出面,集体合同才能成立()

A.工会 
B.职工代表 
C.工会或职工代表 
D.工会和职工代表

单项选择题在某公司的一次薪资凋整中,工资最高的打字员的薪资被下调了3%,那么()

A.这可能是由于该项工作的薪资超出了所在工作等级的最高点 
B.并不是一种好的措施,崮为它使部分员工受到非个人原因导致的惩罚 
C.它的替代方法是,在下一次全面加薪时,使其与工作等级一致 
D.以上全部正确