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多项选择题

培训计划的内容主要包括_______

A．培训项目
B．培训内容
C．培训进度
D．培训费用预算
E．培训负责人
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热门试题

多项选择题人力资源管理部门确定培训的需求分析有企业分析、任务分析和人员分析，其分析的方法包括_______

A．通过绩效评价，分析产生差距的原因
B．收集和分析关键事件
C．进行培训需求调查
D．制定培训目标
E．进行培训效果分析

多项选择题对企业在职员工的培训内容包括_______

A．企业历史培训
B．能力培训
C．岗前知识培训
D．专业知识培训
E．学历层次培训