赞题库-背景图
多项选择题

在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括______。

A.因素模型
B.差异模型
C.均衡水平模型
D.影响模型
E.同质模型
<上一题 目录 下一题>
热门试题

多项选择题社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有______。

A.个体认为自己的努力不容易被衡量
B.个体认为自己的努力得不到回报
C.团体工作容易出现“责任分散”
D.团体成员认为自己的努力是必不可少的
E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

多项选择题工作价值观包括______。

A.工作倾向性
B.工作需求
C.工作态度
D.职业道德取向
E.工作动力