A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法
单项选择题（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
A．信度 B．效度 C．准度 D．精度
单项选择题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。
A．函数法 B．简单相加法 C．常数法 D．百分比系数法
