A．魅力 B．一致性的奖励 C．智慧型刺激 D．放任或控制 E．个性化的关怀
多项选择题亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。
A．改变自己的投入或产出 B．改变对照者的投入或产出 C．改变自己对投入或产出的知觉 D．改变对照者对投入或产出的知觉 E．改变参照对象
单项选择题在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致（）的减少。
A．劳动力需求时间 B．劳动力供给时间 C．劳动力供给弹性 D．劳动力需求弹性
