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单项选择题

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。

A．心理测试
B．要素比较法
C．背景调查
D．加权招聘申请表
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热门试题

单项选择题整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，是关键的一环。

A．招募阶段
B．准备阶段
C．实施阶段
D．评估阶段

单项选择题所谓( )，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。

A．隐瞒广告
B．不公开广告
C．遮蔽广告
D．秘密广告