2019年10月12日，甲公司与乙公司，丙公司共同出资设立丁公司。根据合资合同和丁公司章程的约定，甲公司、乙公司、丙公司分别持有丁公司55%、25%、20%的表决权资本；丁公司设股东会，相关活动的决策需要60%以上表决权通过才可作出，丁公司不设董事会，仅设一名执行董事，同时兼任总经理，由职业经理人担任，其职责是执行股东会决议，主持经营管理工作。不考虑其他因素，对甲公司而言，丁公司是（）。

单项选择题2018年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照2018年度利润总额的5%作为奖金，发放给2018年7月1日至2019年6月30日在甲公司工作的员工：如果有员工在2019年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于2019年8月30日支付。2018年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。2018年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司2018年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（）。

A.450万元
B.500万元
C.1000万元
D.900万元

单项选择题2019年12月17日，甲公司因合同违约被乙公司起诉。2019年12月31日，甲公司尚未收到法院的判决。在咨询了法律顾问后，甲公司认为其很可能败诉。预计将要支付的赔偿金额在400万元至800万元之间，而且该区间内每个金额的可能性相同。如果甲公司败诉并向乙公司支付赔偿，甲公司将要求丙公司补偿其因上述诉讼而导致的损失，预计可能获得的补偿金额为其支付乙公司赔偿金额的50%。不考虑其他因素，甲公司2019年度因上述事项应当确认的损失金额是（）。

A.300万元
B.400万元
C.500万元
D.600万元