A.战略制定 B.过程监控 C.问题诊断 D.薪酬调整 E.进度控制
多项选择题组织对新员工表示接纳的信号有()。
A.流向组织内核 B.为员工调换岗位 C.提高员工的薪酬 D.正面的绩效评定 E.让员工接受不合意的工作
多项选择题人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。
A.对员工的日常工作直接进行评估 B.根据工作发展设定不同的职业发展通道 C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理 D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家 E.制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能