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多项选择题

培训课程开发的原则为（）

A．一致性原则
B．系统性原则
C．技能性原则
D．操作性原则
E．针对性原则

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热门试题

多项选择题培训课程开发以操作目标体系为框架的特征，要求（）

A．强化操作
B．淡化理论和推理
C．体现终身培训思想
D．培训方法的选择体现互动要求
E．课程目标的分解和具体化体现操作特点

多项选择题制定培训项目实施计划的基本依据有（）

A．企业发展
B．企业中、长期培训计划
C．培训需求预测
D．组织优先权和培训素材基础台账
E．培训项目报告书