单项选择题

某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。

A．劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B．从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的
C．劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的

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热门试题

单项选择题张某为某汽车制造厂加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。

单项选择题某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）

A．可以安排夜班劳动
B．可以适当延长其工作时间
C．安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D．安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（ ）。