单项选择题把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
单项选择题按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于日常／操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
