A.技能优异员工未必会有良好的工作业绩 B.主观性强，标准设定和描述较为困难 C.能够促进员工不断提高职业素质 D.操作比较复杂，适用于变化不大的职业 E.能够激励员工不断提高自身技能
多项选择题采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括（）
A.上级主管应了解下属员工的工作优缺点 B.对员工的过激言词应予制止，以缓解抵触情绪 C.遇到不同意见时，主管应当允许下属保留自己的看法 D.主管应事先准备一些问题，并掌握提问时机 E.让被考评者无顾忌地表达自己对考评结果的真实看法
多项选择题引起员工素质测评结果误差的原因包括（）
A.近因误差 B.测评参照标准不明确 C.测评指标体系不明确 D.模糊效应 E.感情效应
