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多项选择题

具体来讲，会展企业在进行人才测试时，主要采用（）方法。

A.专家面谈
B.小组讨论
C.文件筐测验
D.心理测验
E.情景模拟
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热门试题

多项选择题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应避免（）。

A.目标的不具体
B.目标数量过多
C.目标不可测量
D.员工参与目标制定
E.制定达到目标的详细步骤和时间框架

多项选择题以下属于会展薪酬管理原则的有（）。

A.合法性原则
B.经济性原则
C.公平性原则
D.平衡性原则
E.动态性原则