A.员工加班加点 B.返聘退休员工 C.部分业务外包 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇佣
多项选择题某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力瓷源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）
A.确保人力资源管理战略与本公司的外部不煷和组织战略相匹配 B.确保公司的各项人力资源管理政策和响保持高度一致性 C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面 D.不再从事日常行政事务性工作 E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献
多项选择题组织发展方法中的人文技术包括（）。
A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
