A.文件筐 B.无领导小组讨论 C.结构化面试 D.心理测评
多项选择题美国教育学家布鲁姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（）.
A.理解 B.应用 C.分析 D.综合 E.评价
多项选择题人力资源供大于求的解决方法有（）.
A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 B.合并和关闭某些膝肿的机构 C.鼓励提前退休和内退 D.加强培训工作，提高员工整体素质 E.制定聘用非全日制临时用工计划
