A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效考评
单项选择题在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（）。
A.培养综合能力 B.开发创造能力 C.改善人际关系 D.学习职业行为
单项选择题绩效管理的（）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
A.信度 B.效度 C.可靠性 D.维度
