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单项选择题

人力资源规划的起点是( )。

A．人员供给预测
B．组织目标与战略分析
C．人员需要预测
D．供需匹配
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热门试题

单项选择题影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。

A．企业追求长期利益，关注长远目标
B．职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C．部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D．人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

单项选择题按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。

A．变革推动者
B．战略伙伴
C．管理专家
D．员工激励者