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单项选择题

采用臆测的分析方式进行人力资源需求预测一般用于( )。

A.短期预测
B.中期预测
C.长期预测
D.任意一种预测都可以
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热门试题

单项选择题人力资源管理部门组织结构的设置,一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式,下图属于()的人力资源管理结构模式。

A.小型企业
B.中型企业
C.大型企业
D.特大型企业

单项选择题人力资源管理部门组织结构的设置,一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式,下图属于( )的人力资源管理结构模式。

A.小型企业
B.中型企业
C.大型企业
D.特大型企业