A.专家经验判定法B.数据积累法C.排序法D.层次分析法
单项选择题（）不属于企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则。
A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性
单项选择题（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
A.收入B.奖励C.报酬D.福利
