问答题以下()是罗红在培养接班人时采取的措施。 A.为人才创造良好的内部成长环境 B.放手、授权,并长期培养 C.强调经营理念的认同 D.以上都是
问答题该案例说明引进谢立作为接班人的激进方式人事变革方式直接阻力是() A.习惯心理 B.组织结构的障碍 C.权利和地位变化对现有人员的危害 D.嫉妒心理