公司文化强调每个员工都有明确的职责，员工不可做不在自己职责范围内的事情，而小李认为团队成员之间应该互帮互助，面对这样的冲突，小李的领导不应该采取的措施是（　）。A.与小李交流，倾听他的想法B.如果这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员C.确定团队有支持型的环境D.一味强调公...

问答题

根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（）阶段开始学习。
A . 应用B . 反思C . 理论化D . 获得经验

单选题

公司文化强调每个员工都有明确的职责，员工不可做不在自己职责范围内的事情，而小李认为团队成员之间应该互帮互助，面对这样的冲突，小李的领导不应该采取的措施是（　）。A.
与小李交流，倾听他的想法 B.
如果这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员 C.
确定团队有支持型的环境 D.
一味强调公司文化

单选题

将信息传送给别人之前，需要确保（）。A.
内容是对自己有利的 B.
内容是无关紧要的 C.
费用是低于平均水平的 D.
人员是合适的

单选题

关于训练的定义，说法正确的是（）。A.
从自身的经验中学习和发现，来发展自己的技能 B.
从他人和自身的经验中学习和发现，来发展自己的技能 C.
从别人的经验中学习和发现，来发展自己的技能 D.
从他人或自身的经验中学习和发现，来发展自己的技能

单选题

天际公司制定了“明年产品市场占有率提高5%”的目标，与此相关的发展目标可能是（　）。A.
明年年初，开展一场各地销售水平的比赛 B.
到今年8月底，全面提高销售人员的沟通能力 C.
今年十月份，邀请一些销售精英到公司做演讲 D.
今年年底，举办一次管理人员的培训

单选题

反馈环最后的一个阶段是（）。A.
确定目标与制订计划 B.
监督、控制与支持 C.
评估工作绩效 D.
对工作进行计划和确认

单选题

老乔在上任后，对下属采取的是（）的领导方式。A.
命令 B.
说服 C.
协商 D.
授权

单选题

客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）。A.
相互竞争或侵犯 B.
对有限资源的竞争 C.
目标、计划或任务不协调 D.
优先权或标准的冲突

单选题

会议协调阶段中，对于“协助全组作出决定”阶段，说明正确的是：（）A.
重新陈述议程中的内容 B.
如果大家互相不认识，应先做一个介绍 C.
重申结论以确认 D.
组织大家对意见进行分析、整理、归纳

单选题

组织文化的构成不包括（）。A.
故事和话题 B.
权力结构 C.
表整和符号 D.
财务制度

问答题

根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。
A . 获得经验B . 反思C . 理论化D . 应用

单选题

关于提高工作效率，说法不正确的是（）。A.
在处理各个优先级的任务时，要注意提高自己的工作效率 B.
只有处理优先级A的任务时，效率才重要 C.
划分各个任务的优先级，有助于提高工作效率 D.
对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率

问答题

这种在植物体内细胞间和细胞内的信息传递过程称为植物体内的。

问答题

生长的季节周期性是由于季节的变化影响植物的代谢强度而引起的，其中季节变化引起植物内源种类和含量变化是主要原因。

单选题

在合理施肥的基础上，为了充分发挥肥效，需要采取以下哪些措施（）。A.
改善施肥方式 B.
雨天施肥 C.
适当深耕 D.
合理灌溉

问答题

开花刺激物的运输是通过的活组织进行的。

问答题

陆生植物一定需要水。对错

多选题

下列哪一种是在高等植物中发现最早、分布很广的植物激素（）。A.
GA B.
ABA C.
IAA D.
CTK

问答题

干旱、缺水所引起的对植物正常生理过程的干扰称为。

单选题

细胞吸水的主要方式是（）。A.
渗透 B.
扩散 C.
结冰 D.
集流

问答题

农林产品（尤其是多汁果实和蔬菜）的收获、包装、贮藏及运输期间，应尽量防止机械损伤。对错

单选题

叶绿体色素主要分布在_____________。A.
间质中 B.
类囊体膜上 C.
类囊体空腔内 D.
叶绿体外被膜上

问答题

单性结实的果实里不含种子，所以称这类果实为。