客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（  ）。A.
相互竞争或侵犯 B.
对有限资源的竞争 C.
目标、计划或任务不协调 D.
优先权或标准的冲突

问答题

根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（）阶段开始学习。
A . 应用B . 反思C . 理论化D . 获得经验

单选题

公司文化强调每个员工都有明确的职责，员工不可做不在自己职责范围内的事情，而小李认为团队成员之间应该互帮互助，面对这样的冲突，小李的领导不应该采取的措施是（　）。A.
与小李交流，倾听他的想法 B.
如果这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员 C.
确定团队有支持型的环境 D.
一味强调公司文化

单选题

将信息传送给别人之前，需要确保（  ）。A.
内容是对自己有利的 B.
内容是无关紧要的 C.
费用是低于平均水平的 D.
人员是合适的

单选题

关于训练的定义，说法正确的是（  ）。A.
从自身的经验中学习和发现，来发展自己的技能 B.
从他人和自身的经验中学习和发现，来发展自己的技能 C.
从别人的经验中学习和发现，来发展自己的技能 D.
从他人或自身的经验中学习和发现，来发展自己的技能

单选题

天际公司制定了“明年产品市场占有率提高5%”的目标，与此相关的发展目标可能是（　）。A.
明年年初，开展一场各地销售水平的比赛 B.
到今年8月底，全面提高销售人员的沟通能力 C.
今年十月份，邀请一些销售精英到公司做演讲 D.
今年年底，举办一次管理人员的培训

单选题

反馈环最后的一个阶段是（  ）。A.
确定目标与制订计划 B.
监督、控制与支持 C.
评估工作绩效 D.
对工作进行计划和确认

单选题

老乔在上任后，对下属采取的是（  ）的领导方式。A.
命令 B.
说服 C.
协商 D.
授权

单选题

客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（  ）。A.
相互竞争或侵犯 B.
对有限资源的竞争 C.
目标、计划或任务不协调 D.
优先权或标准的冲突

单选题

会议协调阶段中，对于“协助全组作出决定”阶段，说明正确的是：（  ）A.
重新陈述议程中的内容 B.
如果大家互相不认识，应先做一个介绍 C.
重申结论以确认 D.
组织大家对意见进行分析、整理、归纳

单选题

组织文化的构成不包括（   ）。A.
故事和话题 B.
权力结构 C.
表整和符号 D.
财务制度

问答题

根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。
A . 获得经验B . 反思C . 理论化D . 应用

单选题

关于提高工作效率，说法不正确的是（ ）。A.
在处理各个优先级的任务时，要注意提高自己的工作效率 B.
只有处理优先级A的任务时，效率才重要 C.
划分各个任务的优先级，有助于提高工作效率 D.
对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率

问答题

这种在植物体内细胞间和细胞内的信息传递过程称为植物体内的。

问答题

生长的季节周期性是由于季节的变化影响植物的代谢强度而引起的，其中季节变化引起植物内源种类和含量变化是主要原因。

单选题

在合理施肥的基础上，为了充分发挥肥效，需要采取以下哪些措施（    ）。A.
改善施肥方式 B.
雨天施肥 C.
适当深耕 D.
合理灌溉

问答题

开花刺激物的运输是通过的活组织进行的。

问答题

陆生植物一定需要水。对 错

多选题

下列哪一种是在高等植物中发现最早、分布很广的植物激素（     ）。A.
GA B.
ABA C.
IAA D.
CTK

问答题

干旱、缺水所引起的对植物正常生理过程的干扰称为。

单选题

细胞吸水的主要方式是（      ）。A.
渗透 B.
扩散 C.
结冰 D.
集流

问答题

农林产品（尤其是多汁果实和蔬菜）的收获、包装、贮藏及运输期间，应尽量防止机械损伤。对 错

单选题

叶绿体色素主要分布在_____________。A.
间质中 B.
类囊体膜上 C.
类囊体空腔内 D.
叶绿体外被膜上

问答题

单性结实的果实里不含种子，所以称这类果实为。